Zweifel an der luftverkehrsrechtlichen Zuverlässigkeit begründet In der Welt nehmen Social-Media-Plattformen in der Zwischenzeit eine dominierende Rolle ein und sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Aus arbeitsrechtlicher Perspektive entwachsen hieraus oftRead More…

Fristlose Kündigung wegen Drohungen mit Amoklauf gegen den Arbeitgeber rechtmäßig Der tägliche Druck und der Stress am Arbeitsplatz begünstigen oft Überforderung oder Gereiztheit. Treten zu der angespannten Situation noch Konflikte mit demRead More…

Unbefugte Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten rechtfertigt fristlose Kündigung In der nachfolgenden Geschichte geht es um einen Pastor, um den Vorwurf sexueller Übergriffe auf eine im Kirchenasyl lebende Frau und um einerRead More…

Lohnfortzahlung bei Quarantäne und die Frage, ob Ungeboosterte und Ungeimpfte gleichgestellt werden Wenn ein Spieler beim bekannten Brettspiel Monopoly Pech hat und die falsche Karte zieht, muss er wieder zurück auf StartRead More…

Gesundheitliche Folgen einer Impfung sind nicht als Arbeitsunfall zu entschädigen Spätestens seit Inkrafttreten des neuen Infektionsschutzgesetzes am 24.11.2021 mehren sich in der Rechtspraxis Anfragen von Arbeitnehmern, die sich in zunehmendem Maße vomRead More…

Lockdown-bedingte vorübergehende Schließung eines Betriebes verpflichtet den Arbeitgeber nicht zur Zahlung der Arbeitnehmervergütung Ein Fall, zu dem das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 13. Oktober 2021 zu dem Aktenzeichen 5 AZR 211/21Read More…

Kaminkehrer im Kreis Bernkastel-Wittlich verliert Amt Sie sollen, wenn man Ihnen begegnet, Glück bringen. Bereits im Mittelalter waren die Schornsteinfeger als Handwerksgesellen unterwegs, um Schornsteine zu reinigen und auch in den eng bebauten mittelalterlichenRead More…

Verweigerung des Tragens eines Mund-Nasen-Schutzes stellt einen Kündigungsgrund dar Der Mann mit der eisernen Maske war ein geheimnisvoller Gefangener Ludwig des XIV, von dem behauptet wird, dass er der Zwillingsbruder des französischenRead More…

Ordentliche Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen notorischen und erheblichen Verspätungen Eine schlagfertige Antwort, die Bahn und so manch eine Erkenntnis haben eines gemeinsam – sie kommen manchmal viel zu spät. Auch der eineRead More…

Arbeitgeber darf Rückkehr eines Grafikers aus Homeoffice anordnen Zu Beginn und im Verlauf der Corona-Pandemie zunächst skeptisch beäugt, entwickelte sich das Homeoffice später zu einer beliebten Alternative zu der sonst üblichen „Facetime“Read More…