Sturm und krank – Wenn Goethe zum Arzt gemusst hätte „Ich bin gesund und kann arbeiten. Was verlang’ ich mehr.“ Goethe konnte es sich, jedenfalls in diesem Satz, einfach machen. Das ArbeitsrechtRead More…
Unter der Hydra ist der Einköpfige König – Wenn ein Betriebsrat seinen einzigen Kopf verliert Die Hydra der griechischen Mythologie besaß einen beneidenswerten Vorteil. Schlug Herakles ihr einen Kopf ab, wuchsen zweiRead More…
Equal Pay bei Daimler Truck: Wann ein Spitzengehalt keinen Anspruch begründet Gleiche Arbeit, gleiches Geld – so simpel klingt zunächst dieser Grundsatz. In der Praxis beginnt der Streit jedoch genau dort, woRead More…
Das LAG Düsseldorf zieht die Linie bei der Einsatzprämie Während bei der Fußball-Weltmeisterschaft 2026 jeder Laufweg, jede Einwechslung und jeder Zweikampf zählen kann, erinnert das Landesarbeitsgericht Düsseldorf an eine nüchterne Wahrheit desRead More…
– Wie ein Vorgesetzter und seine Angestellte miteinander ins Gehege gerieten Als der Geschäftsführer eines Tierparks in Mecklenburg-Vorpommern am Morgen des 1. August 2024 das Kängurugehege betrat, obwohl er nach eigener DarstellungRead More…
– Und eine Kündigung ohne Abmahnung? Mitunter sind es gerade die unscheinbaren Entscheidungen im Arbeitsalltag, die juristische Grundsatzfragen aufwerfen. Ein Upgrade in die Business Class – gewährt ohne Gegenleistung, vielleicht aus MitgefühlRead More…
– Personalmangel allein begründet keine Kürzung von Urlaubsansprüchen Wenn Recht zu spät kommt, kommt es oft gar nicht mehr. Diese schlichte Einsicht bildet den Hintergrund eines Beschlusses des Thüringer Landesarbeitsgericht vom 02.03.2026Read More…
Warum ein Arbeitnehmer vor dem Bundesarbeitsgericht scheiterte Manchmal entscheidet im Arbeitsrecht nicht nur die wirtschaftliche Realität, sondern ein formales Detail. Ein Streit um die Absicherung eines Altersteilzeitkontos hat das Bundesarbeitsgericht beschäftigt undRead More…
– warum flexible Dienstplanung den Arbeitnehmerstatus ausschließen kann Die Frage, ob eine Tätigkeit als Arbeitsverhältnis oder als freie Mitarbeit einzuordnen ist, gehört zu den rechtlich wie praktisch bedeutsamsten Problemen des modernen Arbeitsrechts.Read More…
Online-AU ohne Arztkontakt führt zur fristlosen Kündigung Das Landesarbeitsgericht Hamm hat mit Urteil vom 5. September 2025 zum Aktenzeichen 14 SLa 145/25 klargestellt, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die ohne jeden Arztkontakt über einRead More…