Der Insolvenzverwalter zwischen steuerlicher Pflicht, Haftung und Kostentragung Nach der Klärung, wer die Steuerberatungskosten im Insolvenzverfahren zu tragen hat, richtet sich der Blick nun auf die dahinter liegende Systematik: Warum trifft denRead More…
Wer zahlt den Steuerberater im Insolvenzverfahren? Wenn ein Unternehmen in die Insolvenz rutscht, stürzt nicht nur die wirtschaftliche Ordnung, sondern auch die Buchhaltung in ein Chaos. Und mitten in diesem Durcheinander stehtRead More…
Kündigung einer Professorin wegen Plagiaten gerichtlich bestätigt Die Wahrung wissenschaftlicher Redlichkeit ist kein bloßes Ideal, sondern Kernpflicht im Hochschulbereich. Wer als Professorin arbeitet, trägt nicht nur Wissen weiter, sondern steht selbst alsRead More…
Gericht stoppt taktische Kündigungen nach Betriebsübergang „Recht ist Wille zur Gerechtigkeit.“ – Mit diesen Worten beschrieb Gustav Radbruch einst die Essenz des Rechts. Gerade in Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher Umbrüche zeigt sich jedoch,Read More…
BGH stärkt Rechte von Käufern bei verdeckten Mängeln. Beim Kauf eines Pferdes spielt Vertrauen eine große Rolle. Doch was, wenn nach dem Kauf plötzlich gesundheitliche Probleme auftreten, die den Einsatz des TieresRead More…
Wer reitet so spät durch Nacht und Wind? Es ist ein Pferd, vom Hund getrimmt. Bei dessen Verfolgungsjagd durch das Dorf kommt es zu Stürzen und teuren Operationen. 14.800 Euro Behandlungskosten beiRead More…
Notgeschäftsführer bleibt Ultima Ratio Wenn in einer GmbH dicke Luft herrscht und die Gesellschafter nur noch streiten, kann das Unternehmen schnell handlungsunfähig werden. Der Ruf nach einem Notgeschäftsführer ertönt dann oft lautRead More…
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt in deutschen Arbeitsverhältnissen als „gelbes Ticket“ und spielt eine zentrale Rolle beim Nachweis krankheitsbedingter Fehlzeiten. Doch wie belastbar ist ihr Beweiswert wirklich? Das Landesarbeitsgericht Köln zeigt in einer aktuellenRead More…
Wer zahlt am Ende die teure Weiterbildung, wenn der Mitarbeiter kündigt Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter fortbilden, knüpfen sie das nicht selten an Bedingungen. Schließlich kosten Studiengänge, Seminare und Zusatzqualifikationen viel Geld. DochRead More…
Warum Unterschiede beim Gehalt erlaubt sein können Wenn ein Unternehmen neue Fachkräfte einstellt, wird oft mit höheren Gehältern gelockt – gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und intensiver Konkurrenz um qualifiziertes Personal. DochRead More…